• Atención en tiempo real de consultas laborales de Recursos Humanos y dirección.

• Revisión de contratos, políticas y procesos antes de su aplicación.

• Orientación inmediata en casos de despidos, reorganización de plantillas o conflictos colectivos.

• Información puntual sobre reformas a la LFT y cambios en NOMs laborales.

• Ajuste de contratos, reglamentos y protocolos internos con base en nuevas disposiciones.

• Capacitación periódica a tu equipo en temas laborales clave.

• La prevención es siempre menos costosa que atender un juicio laboral.

• La consultoría continua permite anticiparse a inspecciones y reclamaciones de trabajadores.

• Contar con asesoría especializada en cada decisión genera certeza jurídica y protege el patrimonio empresarial.

• Diagnóstico inicial: Tiene un costo que se define según las características de cada empresa, pero este monto se bonifica al contratar nuestros servicios.
• Consultoría mensual continua: Ofrecemos dos esquemas de contratación, según se ajusten a las necesidades de tu empresa. 
  - Igualas mensuales, que aseguran un acompañamiento continuo y preventivo. 
  - Por evento, ideal para atender casos o incidencias específicas cuando se requiera.

En ambos casos, los honorarios se determinan conforme al número de empleados, nivel de atención requerido y dimensiones de la empresa.

• Planes personalizados: Disponibles para compañías con alta rotación de personal o presencia sindical, ofreciendo condiciones preferenciales y acompañamiento especializado.

👉 Cada organización es distinta. Solicita tu cotización personalizada y recibe una propuesta hecha a la medida de tu empresa.

• Reducción significativa de demandas y sanciones laborales.

• Procesos internos alineados con la LFT y NOMs vigentes.

• Toma de decisiones empresariales con seguridad jurídica.

• Un aliado estratégico que acompaña a tu empresa todos los días.