Contratos laborales que protegen a tu empresa
En México, el contrato por escrito no es un trámite: es tu principal defensa ante reclamaciones por despido, horas extras, prestaciones o seguridad social. Las plantillas genéricas y los contratos desactualizados abren la puerta a litigios costosos y a interpretaciones en contra del patrón.
En contrato colectivo, una redacción imprecisa o cláusulas mal negociadas pueden detonar conflictos con el sindicato y paralizar tu operación.
En ZER Legal redactamos y actualizamos contratos individuales y colectivos alineados a la Ley Federal del Trabajo y a los estándares vigentes de libertad y democracia sindical. Integramos cláusulas válidas (confidencialidad, propiedad intelectual, teletrabajo/NOM-037, jornada y descansos, comisiones, metas, puestos de confianza) y ordenamos la gestión documental (firmas, expedientes, registro de jornada y políticas internas) para que tu empresa opere con certeza jurídica.
Resultado: menos riesgos, menos demandas y procesos laborales claros para todos.
¿Cómo se implementa el cumplimiento laboral en tu empresa?
Contratos individuales y colectivos de trabajo
Un contrato laboral bien elaborado protege al patrón frente a reclamaciones por despido, horas extras o prestaciones.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) exige contratos por escrito; los contratos verbales exponen a la empresa a demandas difíciles de defender.
En contratos colectivos, la claridad en cláusulas evita conflictos sindicales y bloqueos operativos.
Sesión de orientación con un abogado laboral para revisar cómo la empresa maneja actualmente sus contratos.
Identificación de riesgos comunes: uso de plantillas genéricas, omisión de prestaciones, falta de registro de jornada.
Presentación de un plan de corrección o redacción a la medida.
Elaboración de contratos adaptados al giro de la empresa y tipo de puesto.
Inclusión de cláusulas válidas en materia de confidencialidad, no competencia y propiedad intelectual.
Alineación con las últimas reformas de la LFT (ejemplo: jornada de 40 horas y Ley Silla en proceso de implementación).
Revisión o elaboración de contratos colectivos conforme a los estándares de libertad sindical y democracia establecidos en la reforma laboral 2019.
Asesoría en la negociación con sindicatos para evitar cláusulas abusivas o conflictivas.
Implementación de protocolos de consulta y validación para cumplir con la normativa de legitimación.
Entrega de un dictamen contractual con observaciones específicas.
Recomendaciones para homologar formatos de contratación y registros internos.
Implementación de controles para que Recursos Humanos maneje contratos de manera segura y conforme a la ley.
Los contratos deben estar firmados desde el inicio de la relación laboral; las firmas retroactivas carecen de validez legal.
Los contratos colectivos requieren ser legitimados y revisados periódicamente para evitar nulidades.
Cada contrato debe reflejar las condiciones reales de trabajo; de lo contrario, prevalecerá la versión del trabajador en juicio.
Diagnóstico inicial: Tiene un costo que se define según las características de cada empresa, pero este monto se bonifica al contratar nuestros servicios.
Redacción/revisión de contratos individuales: desde $4,000 MXN por contrato especializado.
Elaboración o actualización de contrato colectivo: desde $45,000 MXN (incluye asesoría en negociación).
Planes de honorarios personalizados según el número de contratos a elaborar o revisar.
Contratos individuales y colectivos válidos, claros y alineados con la LFT y reformas vigentes.
Reducción del riesgo de demandas por despido injustificado, prestaciones o incumplimiento de cláusulas.
Fortalecimiento de la relación con los trabajadores y sindicatos, evitando conflictos legales y operativos.
Da el siguiente paso en tu defensa laboral.
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Ahora que conoces el proceso, no lo enfrentes solo.
En ZER Legal estamos listos para escucharte y acompañarte desde el primer día.
Puedes llamarnos, enviarnos un correo, escribirnos por WhatsApp o simplemente llenar el formulario: un abogado laboral se pondrá en contacto contigo de inmediato.
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